参照元URL：https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_Q0m9EXsgNJPiWBY
健康・医療
看護職員確保対策
看護職員の確保については、「看護師等の人材確保の促進に関する法律（平成４年法律第８６号）に基づく「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的指針」において、少子高齢社会における保健医療を担う看護師等の確保を図り、国民に良質かつ適切な医療の提供を図ることとされています。 厚生労働省では、必要な看護職員の確保を図るための施策を展開しています。
【看護師等確保指針について】
看護師等の人材確保の促進に関する法律（平成４年法律第86号）第３条第５項に基づき、令和５年10月26日付け文部科学省・厚生労働省告示第８号により、「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」が告示されました。詳しくは 看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針［292KB］ をご覧ください。
トピックス
施策紹介
主な施策
復職支援
離職防止・定着促進
養成促進
財政支援
看護職員の多様なキャリアパス周知事業（平成29年度委託事業）
看護職員の皆さまに自身のライフサイクルやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択し、キャリアの継続や新たなキャリア形成につなげていただくために多様な働き方モデルを紹介しています。
なお、平成30年12月より中央ナースセンターにおいて看護職の多様なキャリアと働き方応援サイト「ナースストリート」が掲載されておりますのでそちらもご参照下さい。（下記「関連情報・リンク先」をご参照下さい。）
データ・資料
関連情報・リンク先
看護職員確保に関するリンク先を紹介します。
看護師等免許保持者の届出先
医療従事者の勤務環境の改善に関するサイト
看護職の多様なキャリアと働き方応援サイト
