※１ 特別労働相談受付日においては、「過重労働解消相談ダイヤル」及び「労働条件相談ほっとライン」で労働相談を受け付け、次のような対応をしました。

・相談者に労働基準法や関係法令の規定、解釈について説明
・違法性が疑われる事業場の情報について情報提供として受理
・相談内容に応じ、他の行政機関等を紹介

※２「その他の事業」とは、派遣業、警備業、情報処理サービス業等をいう。

 
また、過重労働相談受付集中期間（11月１日（水）から11月７日（火）まで（11月４日～５日を除く。））において、14,395件の相談が寄せられました。

＜参考１＞過重労働解消キャンペーン
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign_00004.html

＜参考２＞労働条件に関する電話やメールでの相談窓口
以下の窓口において労働条件に関する相談を受け付けています。

■ 最寄りの都道府県労働局・労働基準監督署（開庁時間 平日８：30～17：15）
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/

■労働条件相談ほっとライン　（厚生労働省委託事業）
                                                      _{はい！         労働}
[電話番号]　０１２０－８１１ー６１０（無料）
[相談対応時間・曜日]　月～金17：00～22：00、土日・祝日９：00～21：00
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/

■労働基準関係情報メール窓口
長時間労働・過重労働や賃金不払残業など、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールで受け付けています。お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、業務の参考とさせていただきます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html