『保健医療科学』 2026 Vol.75 No1 p.52-65（2026年2月）
Topics：Recent topics in public health in Japan 2026
＜ Note / 解説 ＞
Current status and future prospects of assessment for employment choice support for people with disabilities in Japan
MARUTANI Miki1），TAKEZAWA Tomohiro2）
1） Department of Health Promotion, National Institute of Public Health
2） Japan Organization for Employment of the Elderly, Person with Disabilities and Job Seekers
日本における障害者就労選択支援制度施行に伴うアセスメントの現状と今後の展望
丸谷美紀1），武澤友広2）
1）国立保健医療科学院生涯健康研究部
2）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター 研究部門（社会的支援）
Abstract
To promote decent work —meaning work that is meaningful and human—for people with disabilities (PWDs), Japan implemented employment choice support (ECS) in fiscal year 2025. ECS objectively assesses the employment capabilities and aptitudes of PWDs, identifies their strengths and challenges, and organizes the necessary support and accommodations required for employment.
The Assessment Sheets for Work Support was developed to ensure the quality asurance of assessments in ECS. Specifically, the assessment sheets for work support involves the joint collection and organization by the employment support worker (supporter) and the PWD of three types of information: the PWD’s “employment-related hopes and needs,” their “current status regarding work performance, occupational life, and interpersonal relationships,” and the “desirable environment for continued employment.” The supporter and PWD obtain an appropriate grasp of the PWD’s strengths, potential for growth, and challenges related to employment, and consider the necessary support and accommodations that are required for employment.
On the other hand, the physical and psychological fluctuations of PWDs make assessment difficult. Thus, we have developed a Supplementary Assessment Tool that monitors and visualizes fluctuations in a PWD’s conditions by cross-referencing them with the status of physical and human support. This tool can be used as a supplementary tool for the Assessment Sheets for Work Support.
Both the Assessment Sheets for Work Support and the Supplementary Assessment Tool are expected to provide a certain degree of effectiveness based on a human rights-based approach. Supporters must also become proficient in how to utilize both tools. We are currently developing a training program for conducting assessments using both tools.
keywords : people with disabilities, Employment Choice Support, assessment, tool
＜抄録＞
障害者のディーセント・ワーク，つまり働きがいのある人間らしい仕事を促進すべく日本では2025 年度より就労選択支援が施行された．労選択支援では，障害者本人が就労能力や適性を客観的に評価するとともに，本人の強みや課題を明らかにし，就労に当たって必要な支援や配慮を整理する．就労選択支援におけるアセスメントの質保証に向け，就労支援のためのアセスメントシートが，開発された．具体的には就労支援のためのアセスメントシート障害者の「就労に関する希望・ニーズ」「就労に関する作業遂行・職業生活・対人関係に関する現状」「就労継続のための望ましい環境」という3 種類の情報を就労支援者（以下「支援者」）と対象者が協同で収集，整理する．支援者と対象者が対象者のストレングス（長所）や成長可能性，就労するうえでの課題等を適切に理解し，就職に向けた必要な支援や配慮を検討する．
一方で，障害者の身体面・心理の変調があることでアセスメントが難しくなっている．国の標準的なアセスメントシートで全体像を把握するとともに，障害者の状態の波と物理的・人的支援状況を突合させてモニタリングし，可視化するツールを合わせて開発した．標準的なアセスメントシートと補完ツール両者とも一定の効果は見込まれ，人権に基づくアプローチにも貢献し得る．支援者が活用方法について習熟することも必要となる．現在，両者を併用してアセスメントを実施するための研修プログラムを開発している．
キーワード：障害者，就労選択支援，アセスメント，ツール